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你离“不可替代”有多远

发布时间:2019-07-30 10:51   浏览量:

  我们都知道,黄金在人类心目中具有崇高的地位,被视为财富的象征。在那遥远的过去,人类曾使用贝壳充当货币,后来又用铜币、铁币取代它。近代以来,随着纸币的通行,铜币、铁币也逐渐隐退。到今天,纸币的作用,又逐渐被所谓的“电子货币”削弱。但是,直到今天,黄金仍是世界各国公认的国际性货币。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   那么,黄金到底有何独特之处,能博得人类如此的青睐呢?

 

  常见的答案无非几种:质地坚硬,色泽诱人,世间稀有,稳定性高,等等。这些答案都对,但不全面。让我们看看著名经济学家凯恩斯给出的答案:

 

小鱼儿论坛小鱼高手   “黄金在我们的制度中具有重要作用,它作为最后的卫兵和紧急需要时的储备金,还没有任何其他的东西可以替代它。”

 

  也就是说,黄金之所以地位崇高,是因为它不可替代。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   人类社会何尝不是如此。在职场,能做个优秀员工已不容易,要让自己优秀到不可替代,这绝对是一种高度。要想达到这个高度,需要付出更多的汗水,拥有更多的智慧。俗话说“是金子总会发光”,具有“不可替代性”的员工,一定会迎来人生的辉煌。

 

  作为一名员工,在你所服务的企业里,你是不可替代的吗?

 

小鱼儿论坛小鱼高手   这个问题非常重要,它关系到每一位职场中人的命运,在现实中却极容易被忽视。因此,在阅读本书其他章节之前,你一定要先问问自己这个问题,然后诚实地给出答案。

你离“不可替代”有多远

小鱼儿论坛小鱼高手   根据得到的答案,我们可以把所有员工分为以下几类人:

 

小鱼儿论坛小鱼高手   A、认为自己“可替代”,实际上也可替代;

 

  B、认为自己“可替代”,实际上不可替代;

 

  C、认为自己“不可替代”,实际上也不可替代。

 

  D、认为自己“不可替代”,实际上可替代。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   假设你是某公司的上司或老板,你最喜欢哪一类员工,最讨厌哪一类员工呢?我相信不出意外的话,你的答案应该分别是“B”和“D”。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   如果要求D类人为“不可替代”找出一个理由的话,他们给出的答案往往是这样的:

 

  ——我在公司拥有很高的职位,应该是不可替代的。

 

  ——我是公司里学历最高的人,当然不可替代。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   ——老板一直很赏识我,总该是不可替代的吧。

 

  其实,以上理由都是站不住脚的。因为高学历、高职位并不代表高能力、高效率,更不应成为不可替代的理由。而受老板赏识的员工,或许只是因为他的潜质,而并不代表他已经不可替代。所以,一名员工是否不可替代,与职位、学历等等都没有必然的因果关系。

 

小鱼儿论坛小鱼高手   要为“不可替代”找到充分的理由,你可以从以下角度考虑:如果你现在就宣布离职,在公司内部会产生怎样的连锁反应?比如:

 

小鱼儿论坛小鱼高手   ——在公司运行的某一个或某一系列环节上,是马上出现问题呢,还是一切如常?

 

小鱼儿论坛小鱼高手   ——上司或老板对你的离职会作何感想,是遗憾、沮丧甚至痛心疾首呢,还是根本就无所谓?

 

小鱼儿论坛小鱼高手   ——任何人取代你的职位后,是很快能胜任呢,还是会倍感任务的艰巨?

 

小鱼儿论坛小鱼高手   为了让自己更深入地理解“不可替代”的含义,你不妨寻找现实中的一些实例。

 

  提到“不可替代”,你的脑海里会立即浮现哪些人的名字?把它们一一写下来,通过比较、分析,你就会更清楚地知道自己离“不可替代”到底有多远?


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