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挑战平庸的自己

发布时间:2019-08-02 10:48   浏览量:

  一名员工的价值,取决于其不可替代的程度。对于一些岗位,企业往往愿意提供很高的待遇,这是因为胜任该岗位的人很少。一旦该岗位的员工离职,企业很难以大致相当的成本聘用到同等水平的人才。所谓“千军易得,一将难求”,企业重视那些不可替代性很强的员工,以保证取得较好的经营业绩。在这里,“二八法则”同样发挥作用,即20%不可替代的员工决定了企业80%以上的经营业绩。相应地,企业通常会将80%的资源放到20%不可替代的员工身上。因此,作为一名员工,要想保持自己在企业内的稳固地位,并获得较大的发展空间,就要努力提升自己的“不可替代性”。

 

  在中国传统文化里,历来更强调集体的价值和作用,往往忽略个人的价值。类似“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”这样的说法,至今在民间仍十分流行。这些观念虽然有一定价值,但也为某些人甘于平庸提供了借口。毕竟,能指挥若定、建功立业的人,还是那一个诸葛亮,而不是三个碌碌无为的臭皮匠。

 

  有一个故事,说一位商人外出做生意,雇了个很厉害的保镖保护他。当然,商人得为此付给他一大笔薪水。后来,有三个很平庸的保镖,向商人提出要共同保护他,而他们要求的总报酬却少得多。商人盘算了一下,决定解雇那个厉害的保镖,让这三个人顶替他的位置。

挑战平庸的自己

  保镖知道商人的计划后,跑去对他说:“朋友,听说你要解雇我,我也不多说什么,只想给你讲一个故事……”保镖的故事是这样的:

 

小鱼儿论坛小鱼高手   有个牧羊人养了条牧羊犬,帮他看管羊群。有人不解地问,养一只食量这么大的牧羊犬,究竟有什么用,还不如多养几条小狗,既节省开支,而且能更好地看守羊群。牧羊人于是用牧羊犬换回来三只可爱的小狗。他的开支是小了,但是,当他需要这三条小狗与狼搏斗,保护他的羊群时,它们却溜之大吉了。结果羊群倒了大霉。

 

  商人听了他的故事,觉得自己实在很糊涂,于是决定继续雇佣他。

 

  三条小狗加在一起的价值,根本无法与牧羊犬相提并论,这是一个很浅显的道理。故事里的保镖借此来说服商人,从而保住了自己的位置。身在职场,你是不是也像这位厉害的保镖一样,相信自己胜过平庸者很多,从而对自己的优势深信不疑呢?

 

  不甘于平庸,勇于提升自己,你就向不可替代的目标迈出了关键一步。当年,就有一位学历不高的女士,从小护士一路向上攀越,不断提升自己,达到了令人艳羡的人生高度。她就是吴士宏,一个有着“打工皇后”美誉的著名职业经理人。


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